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      復瑞化工有限公司是一家集生產,科研,銷售為一體的現代化內遷合作企業。公司已形成一套復瑞特色的融軍營文化為一體的企業文化和現代化企業管理制度,并培養出一批高素質的員工隊伍。其中大專以上學歷占80%,中高級以上職稱的占20%。


      我公司始終以“重知識、重人才、重科技”為基本理念,以先進現代化管理模式,創建了一個人才、資金和技術優化組合;環境、資源、市場良性循環的和諧發展型企業。為今后繼續延伸產業鏈條,向更深、更精、更細的領域發展奠定了基礎,為拓展經濟新的增長空間提供了堅實的必要條件。公司環境整潔優美,綠化率超過70%,先進的污水處理能力和循環利用設備保證了公司的零排放,全力倡導與打造的環保型循環經濟與創新型科技示范性企業已經形成、優美的環境使工業生產企業成為現實的花園單位。


      復瑞化工已成為“誠信為先、品質保障、服務周全”的煤化工企業;秉承“誠實守信、競合共贏”的經營理念,誠以致遠、信播天下。


      長期招聘有志之士加盟,如內貿、外貿銷售員、企管等。如有意愿,請把簡歷投至公司郵箱。


      一切要以人才為導向 


      復瑞公司挑選人才決不以學歷作為惟一的評判標準。一個人的學歷固然重要,但我們也知道學歷往往不能等同于能力。正所謂“科以人重科益重,人以科傳人可知”。所以,我們認為:一個人要有良好的創造能力、溝通能力、計劃能力、執行能力、以及超強的學習和創新能力,才可以被稱為合格的人才。 


      創造能力 


      任何團隊都依賴創造力生存、發展和壯大。一個人的創造能力也是他個人進步的根本。偉大的創造力往往依賴對周遭平凡事物的細致觀察,以及對改變現實的熱切渴望。有創造力的人通常會有強烈的、與生俱來的使命感,向往一個更美好的明天、更接近美好的世界。哪怕是僅僅參與改變的過程都會帶來履行使命的成就感和滿足感。這種強烈的使命感也許會使一個人成為的悲劇英雄,也曾經成就每個時代最偉大的傳奇。 


      溝通能力 


      溝通能力是有創造力的人在改變世界時所擁有的基本能力。很少人可以用并且僅用自己的力量改變世界。當克服困難所需的努力已非個人能力所及的時候,團隊合作是惟一的選擇。是什么竟然能眾志成城?良好的溝通能力。缺乏溝通能力會使個人變得孤僻,使團隊變成孤島,使偉大的創造被遺棄。與其盲目地高喊理解萬歲,還不如認真思考一個簡單的問題:如何表達才能被正確理解?如何表達才能避免誤解?如何表達才能清楚、簡捷、有效? 


      計劃能力 


       一個人才應該具備可靠的計劃能力。沒有計劃能力的人無法成就任何事情。善于制定可實現的計劃是良好的執行能力的根本前提。一個合格的計劃者通常并不在意自己的目標是否偉大,因為偉大的目標往往難以實現。他同時也知道聚少成多的簡單道理。任何偉大的目標都只不過是許多個平凡的小目標的最終組合而已。所以他總是確定地知道自己的目標是什么;為什么這樣的目標是可實現的;而又應該通過怎樣的步驟逐步實現既定的目標。 


      執行能力 


      一旦有了一個現實可行的計劃就要執行到底。很多人喜歡計劃而疏于執行,這樣的人只能是空想家而已。執行總是充滿困難的,因為執行的過程中總是不停地有新的問題出現。合格的執行者不害怕遇到問題,如果做事的時候居然沒有問題,那肯定不是做事,那是做夢。合格的執行者也善于忍受缺憾。脆弱的完美主義者往往做事半途而廢,因為我們就生活在不完美的世界。我們改變這個世界的目的不是為了使這個世界完美,只是明天會更好就已經足夠。做任何事情,只有平靜地接受缺憾,才能很容易地堅持到底。 


      學習和創新 


      學習能力是重要的能力。我們相信,只要有求知的渴望、普通的智商、再加上不懈的努力,任何技能都是可以學習、可以培養的。人類是所有動物中唯一使用文字積累知識的。閱讀能力、理解能力、表達能力構成學習能力的基本要素。我們生活在一個學習環境好的時代,信息檢索從來不曾像今天這樣容易。今天,一個人只要具備基本的閱讀能力,他就有無限的學習可能。在這個時代貧富差距已經不是可怕的差距,可怕的差距其實是學習能力的差距。這是一個知識創造財富的年代,只要善于學習,就不可能不成功。 


          科技日新月異,市場瞬息萬變,我們只有勤于學習,善于創新,把學習和創新貫入我們的骨髓,才能有效應對充滿挑戰的外部競爭。我們不僅欣賞踏實肯干的人,更欣賞勇于創新的人。


      英雄不問出處     誠信和忠誠 


      我們相信誠信和忠誠是偉大事業的基石,我們的管理者和員工都按照高的職業準則指引自己的行為。這種對道德品質的要求不但適用于我們與客戶的關系,也是我們全體成員的高行為指南。 

          

      尊重和關愛 


      員工是公司價值的創造者,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。我們尊重員工的人格、尊嚴和需求,重視員工的成長,關心員工的工作、生活和發展,盡力滿足員工物質和精神需求,幫助員工實現人生價值。 


      績效和回報 


      我們強調績效第一的管理原則,我們所有的工作成果都應當從可量化和指標化的成果來得到評定。杰出的業績應該獲得豐厚的回報,我們為所有的員工提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的成長空間。 

      在復瑞,我們得到的不僅僅是一份工作,而是一份事業,一個能讓你充分發揮特長、才智和創造力的舞臺。相信明天就在自己手中,讓我們攜手前行!

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